Politique qualité et environnement

UNIFORMIDAD LABORAL BARBERÁ est une entreprise spécialisée dans la fabrication, la commercialisation et l’importation de vêtements de travail, de produits de santé et de sécurité et d’équipements de protection individuelle. S’adaptant aux besoins de Qualité-Productivité exigés par un marché de plus en plus concurrentiel, il dispose d’un système intégré de gestion de la qualité et de l’environnement, décrit dans la documentation du système de l’organisation. Ce système a été développé conformément aux exigences des normes UNE-EN-ISO 9001, UNE-EN-ISO 14001 et UNE-EN ISO 13485, ainsi qu’aux activités menées et à la situation de l’entreprise.

UNIFORMIDAD LABORAL BARBERÁ déclare expressément son engagement dans le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue de son système intégré de gestion de la qualité et de l’environnement afin d’atteindre une conformité totale aux exigences des normes de référence et de celles de nos clients, ainsi que le respect de toutes les exigences associées à l’activité que nous menons, toujours en gardant à l’esprit l’engagement de respecter l’environnement et la prévention de la pollution.

Les moyens par lesquels UNIFORMIDAD LABORAL BARBERÁ va améliorer la gestion de ses processus sont :

1. Amélioration continue de ses processus grâce à l’application des normes internationales UNE-EN ISO 9001, UNE-EN ISO 13485 et UNE-EN-ISO 14001.
2. L’établissement d’objectifs d’amélioration cohérents avec les besoins de nos clients, des parties intéressées et de la société d’aujourd’hui.
3. L’engagement de tous les employés de l’organisation à la réalisation des objectifs fixés, par la connaissance de ceux-ci et leur état d’accomplissement tout au long de l’année.
4. Engagement en faveur de la protection de l’environnement et de la lutte contre la pollution. Surtout dans ceux dérivés de notre activité, tant en termes de déchets que d’aspects générés.
5. Implication dans la satisfaction du client et dans l’amélioration continue de nos fournisseurs et sous-traitants, en les informant correctement de nos exigences et de celles de nos clients si nécessaire et en les soutenant dans leur exécution.
6. Tenir le personnel de l’organisation au courant des innovations et des changements législatifs dans le domaine des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle et d’autres activités menées par l’entreprise.
7. Notre engagement à nous conformer aux exigences des clients, ainsi qu’à toutes les exigences légales et réglementaires qui s’appliquent à nos activités et produits.
8. Communication de la politique. Formation et information à ce sujet. Engagement à le garder à la disposition des parties intéressées.
9. Examen périodique, au moins une fois par année, de la présente politique dans le cadre de l’examen du Système de gestion intégrée.